金山区教育局关于教师培训费管理的实施意见(试行) 保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 默认 【字体: 打印本页 关闭窗口

  • 上海市金山区教育局

  • 长期公开

  • TH061103120210157

  • 科技、教育

  • 2021-05-08 11:20:49

  • 2021年05月08日

  • 主动公开

  • 金教计〔2021〕3号

  • 产生后20个工作日内

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,落实中央、市、区关于过“紧日子”、厉行节约等决策部署,完善本区教师培训费管理制度,为金山教育事业持续健康优质发展提供坚实保障,特制定本实施意见。

一、指导思想

践行国家、市、区关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关文件精神,落实《关于印发<金山区区级机关培训费管理办法>的通知》(金财〔2017〕90号)精神,增强教师培训计划的科学性和严肃性,增强培训项目的针对性和有效性,经费使用体现“规范、节约、高效”原则,确保培训高质量开展。

二、适用范围

本实施意见适用于本区各级各类教师培训,包括各级各类干部培训、教职工培训等。

三、经费来源

(一)培训专项经费

区财政按本区专任教师人均标准核定年度教师培训专项经费,用于区教育局层面组织开展的教师培训项目,包括按照教育部、市教委要求开展的培训项目以及结合本区教师队伍实际开展的专项培训。
    (二)生均公用经费
    各学校按照不少于年度生均公用经费总额5%的比例用于教师培训。
    四、开支范围
    教师培训费是指教师参加培训(包括教研活动)直接发生的各项费用支出,包括外请授课教师费用、住宿费、伙食费、交通费、以及场地、资料等其他费用。有关标准如下:

(一)外请授课教师费用

1.院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元;正高级教师、特级教师每学时一般不超过1000元;副高级教师每学时一般不超过500元;其他获得市级及以上荣誉的专家或行业紧缺人才,每学时一般不超过500元。讲课费按照实际发生的学时计算,每半天最多按4学时计算。

2.外省(市)授课教师按《金山区区级机关培训费管理办法》规定乘坐交通工具,正高级及以下教师报销飞机经济舱、高铁/动车二等座费用,另一次性给予不超过150元交通补贴;本市授课教师一次性给予不超过150元交通补贴。授课教师原则上自行前往,特殊情况需要本区安排车辆市内接送的,报批后实施,不再给予交通补贴。

3.授课教师原则上与培训人员同餐标用餐,视情况安排工作餐,标准不超过50元/人/餐。

4.住宿标准不超过340元/人/晚。

(二)本区教师参加培训

1.住宿费

教师在外省市培训住宿,费用按标准执行:不高于340元/人/天;教师在本市培训一般不安排住宿,确需住宿的,费用参照以上标准执行。

2.伙食费

(1)教师参加培训,确需住宿的,伙食费不超过80元/人/天,报到和撤离时间分别不得超过一天;不需住宿的,伙食费每餐不超过30元。

(2)教师参加区教育学院或其他学校承办的区级培训,培训时间为半天,一般不产生伙食费;培训时间为一天及以上的,伙食费由承办单位在项目经费中列支,标准不超过80元/人/天。

3.交通费

(1)教师到外省(市)培训按《金山区区级机关培训费管理办法》规定乘坐交通工具,正高级及以下教师报销飞机经济舱、高铁/动车二等座费用;城市内部公交不能到达的,最高补贴不超过50元/人/天。

(2)教师在本区培训,按照区级机关差旅费标准报销交通费(详见附件);参加外区培训活动,人均标准不超过150元/人/天。20人以上参加同一培训活动,可租车,费用按实结算。

4.其他费用

其他费用按人均每次不超过30元标准。教师培训原则上不产生场地费;鼓励通过互联网、视频录播等技术手段进行培训。

说明:住宿费、伙食费、交通费原则上不得突破以上标准。一天总额不超过550元。

五、工作要求

(一)严格控制向第三方购买服务开展培训。本区有相应师资力量的,鼓励本区内邀请授课教师,绩效工资以外不得发放讲课费。境内师资能够满足培训需要的,不得邀请境外师资。区教育局人事科建立区内业务骨干跨校(跨区)授课备案制度,有关费用在绩效工资总额中统筹。

(二)培训费应在上述标准内报销,报销时应提供培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据、费用明细等相关凭证;未按规定落实签字程序的费用不得报销;超范围、超标准开支的费用不予报销;不得虚报培训费用,不得转嫁和摊派培训费用,不得向参训人员乱收费。

(三)严格落实中央八项规定和厉行节约有关文件精神。严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁配发与培训内容无关的物品,从简配发学习用品;严禁在培训费中列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”;严禁安排与培训内容主题无关的调研、考察、参观。

六、组织保障

(一)各中小学(幼儿园)负责制定本校(园)教师培训计划,保障校本培训的针对性和实效性,报区教育学院审核备案并实施;制定本校(园)教师培训经费使用方案,有关标准不得突破本实施意见;经费使用情况接受上级部门及本校教师监督。

(二)区教育学院负责制定区级教师培训计划,加强调研论证,保障培训的科学性和精准性,规范使用项目经费;负责审核、指导各学校教师培训年度计划并做好备案。

(三)区教育事务中心负责审核相关报销单据,强化财务相关业务指导,对不符合相关规定的予以退回。

(四)区教育局计财科负责教育系统培训费管理政策的制定、指导,对相关费用账目的审核把关,对培训经费管理和使用情况监督检查,并将检查结果作为学校绩效评估和学校领导干部年度考核的依据。

(五)区教育局人事科负责教师培训项目的规划、汇总、审定、预算编制以及人员经费的审核,统筹好本区在职骨干教师资源参与培训项目并建立相关制度。建立培训绩效评估反馈机制,强化教师培训质量监管。

(六)教职工参加会议相关报销业务参照执行。

七、本实施意见自印发之日起开始试行,由区教育局计财科负责解释。

附件:关于本区区级机关工作人员市内开展公务活动差旅费报销有关问题的通知(金财〔2016〕74号)

金山区教育局

                                  2021年5月8日