对区第六届人民代表大会第八次会议第6-8-112号代表建议、批评和意见的答复 保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 默认 【字体: 打印本页 关闭窗口

2021年05月10日 来源:上海金山

张燕代表:

您提出的关于“关于优化营商环境,提升“人链”服务的建议”的书面意见收悉,经研究,现将办理情况答复如下:

您提出的关于优化营商环境,提升“人链”服务的代表建议、批评和意见收悉,经研究,现将办理情况答复如下:作为强区战略的重要支撑,我区历来高度重视人才工作,通过全力实施“人才兴区”战略,形成了各路优秀人才“近悦远来”的人才工作格局。接下来我区将从市、区两级层面加大对人才的扶持,为金山发展集聚更多人才。一、用好用足市级人才政策,加大人才政策进园区、社区、校区的宣传力度根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知(沪府规〔2020〕25号)、《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》(沪府规〔2019〕45号)文件精神,人才引进申办本市常住户口的人才类型由原来的16类增加至18类,其中用人单位引进的具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员等高层次人才可直接落户,而高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位等重点机构引进具有硕士研究生学历并取得相应学位的紧缺急需人才,最快1年可以落户。对于获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才及取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才,《上海市引进人才申办本市常住户口办法》明确可申办落户。因此,对于不同层次的人才,可根据自身条件对照相应的政策申办落户。对短期内无法满足落户政策要求的,指导人才做好规划,通过学历进修、职称评审等方式达到标准;对完全不符合落户政策的人才,建议先办理居住证积分,解决子女就学、中高考等问题。通过落实人才政策宣传“三进三同步”工作,让人才政策进园区、进社区、进园区。截至目前,共举办各类政策宣讲26场次,为2000余家企业提供政策咨询服务,轨迹遍及500公里。通过宣传,切实消除人才政策信息不对称的问题,实现人才政策区域全覆盖。在今年召开的上海市第十五届人大五次会议上,“南北转型”被明确提为上海“十四五”优化市域空间格局的重要组成,未来我区将全力实施区域功能布局调整和经济结构升级。我区已积极向市里争取符合金山区域转型、产业发展的人才政策,为打响上海湾区城市品牌,实现两区一堡战略提供智力支持和人才保障。二、加大安居工程力度,让人才在金山安居乐业《金山区人才安居暂行办法(试行)》(下称安居暂行办法)自2017年7月施行以来,共投入人才安居专项资金2818.2万元(不含实物投资),申办单位达110家,在一定程度上有效缓解引进人才阶段性居住需求和住房困难,为我区引进、留住人才创造了良好环境。2021年,我区将进一步加大人才专项资金投入,在公租房配建人才公寓的基础之上,多渠道筹措房源,通过政府购买、社会化租赁房源认定、存量房升级改造等方式进一步扩大区级人才公寓规模,通过大幅增加租房补贴,适当提高购房补贴标准,最大限度解决不同层次、不同领域人才住房安居问题。三、健全人才政策体系,聚焦重点人才队伍建设目前我区正在研究制定“1+X+Y”人才政策,以人才积分管理、服务安居、引进扶持、海纳回流为重点,聚焦产业人才、专业技术人才、技能人才。围绕“1+4+4+4”新型工业化产业体系,特别是生物医药、无人机、碳纤维复合材料、新型显示等“人无我有、人有我优”的特色产业,对高层次产业人才在创新创业、团队建设、平台载体等各方面提供全方位扶持,同时加大对先进制造业、战略新兴产业从业人员的技能培训力度,全面提升产业工人队伍综合素质。我区将进一步强化继续教育对提升专业技术人才能力素质的主渠道作用。贯彻落实好本市关于使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训的文件精神,做好专业技术类培训项目的组织管理。进一步加大事业单位专业技术人才培训。畅通中小企业、社会组织专业技术人才职称等申报通道。加强专业技术人才的选拔培养工作,充分发挥专业技术人才在“创新驱动、转型发展”中的战略性作用和核心作用。四、服务优先,持续优化营商环境为进一步提升人才服务模式,目前,我区正在加快构建区级人才综合服务平台,打造“互联网+”人才综合服务,实现惠企优才政策一网发布、申报指南一站查询、企业人才在线申报、办事部门在线审核等多项业务功能,做到信息随时更新、进度实时跟踪、数据有效利用。针对高层次人才,我区还将从创新创业、人才发展、文体休闲、住房保障、健康医疗、生活服务等方面为人才提供立体化、人性化、精准化服务。2020年,我区人社局联合团区委、区人才联谊会等相关部门开展了青年人才联谊交友,组织高层次人才参加企业战略和转型发展等高级研修班、人才家庭日等多场活动。今年我区将继续由区人社局牵头,会同区教育局、区卫健委、团区委等相关部门,关心好人才配偶就业、子女入学、青年人才交友等方面问题,让人才心无旁骛干事业。感谢您对金山区人才工作的关心与支持。

区领导-吴瑞弟

2021年05月10日