金山区人力资源和社会保障局、金山区财政局关于印发修订后的《金山区关于职业技能培训补贴的实施办法》的通知 保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 默认 【字体: 打印本页 关闭窗口

  • 上海市金山区人力资源和社会保障局

  • TA9103000-2023-001

  • 政策法规类|政策性文件

  • 2018-05-04 00:00:00.0

  • 2018年07月06日

  • 主动公开

  • 金人社规〔2018〕2号

  • 通知

各镇人民政府、石化街道办事处、金山工业区管委会,各培训机构:

    现将修订后的《金山区关于职业技能培训补贴的实施办法》印发给你们,请认真按照执行。

 

 

上海市金山区人力资源和社会保障局

上海市金山区财政局

2018年5月4日

 

 

 

金山区关于职业技能培训补贴的实施办法

 

     为贯彻落实《上海市社会化职业技能培训补贴管理办法》(沪人社职发〔2016〕55号)、市人力资源社会保障局等四部门《关于印发<关于区县使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的指导意见>的通知》(沪人社职〔2015〕78号)文件精神,进一步加强我区职业培训的扶持力度,统筹使用地方教育专项资金,开展中小企业职业技能培训及区域性重点培训项目,全面提升本区劳动者职业技能水平,加快技能人才队伍建设,现制定本实施办法。

     一、补贴范围

   (一)纳入当年度本市鉴定公告内的技能类培训项目;

   (二)结合企业岗位技能要求开展的岗位培训项目;

   (三)本市认定的高技能人才培养基地、企业内高技能人才培养评价实施单位开展的经批准可实施的技能类社会通用工种、企业特有工种、行业特有工种职业资格等级和专项职业能力培训项目;

   (四)经相关部门确认的区域性重点培训项目。

     二、补贴对象

   (一)失业人员、协保人员和原农村富余劳动力(简称“三类人员”);

   (二)在职从业人员(含本区户籍及本区在职从业人员);

   (三)本区中高职学校在校学生;

   (四)退役士兵、残疾人、服刑、戒毒人员等经认定的人员;

   (五)与本区人力资源社会保障部门签订《承担补贴培训协议》的补贴培训实施机构、高技能人才培养基地、企业内高技能人才培养评价实施单位或经认可的其他单位(以下简称为有资质的培训机构);

   (六)积极组织员工参加有资质的培训机构开展的集中服务的本区企业。

     三、补贴项目及标准

   (一)各类培训人员

     1.在职从业人员培训补贴。在职从业人员参加本区补贴培训实施机构开展的市、区补贴项目内的职业技能培训,鉴定合格的,由市、区给予100%的培训费补贴。对列入区域性培训项目的职业(工种),由区、街镇(金山工业区)各按50%的比例给予培训费补贴。

     对农民工开展技能提升培训实施补贴,培训层次为岗位培训项目,由中央促进就业补助资金给予100%的培训费补贴;纳入本市补贴培训目录范围的培训项目由中央促进就业补助资金、区财政给予100%的培训费补贴。

     2.本区中高职学校在校学生培训补贴。本区中高职学校在校学生(除高等院校毕业学年学生)参加本区补贴培训实施机构开展的市、区补贴项目内中级及以上的职业技能培训,鉴定合格的,由区财政给予50%的培训费补贴。

     3.取得证书补贴。符合条件的个人(除中高职学校在校学生、竞赛参赛选手)参加本区补贴培训实施机构开展的职业技能项目培训(或本区无培训资源而参加本市其他区高级及以上项目培训,经区人力资源社会保障部门备案同意),经鉴定合格,取得有关证书的,给予一次性取证补贴。其中,岗位50元/人,专项能力(包括技能类及其他类)和初级300元/人,中级500元/人,高级800元/人,技师1500元/人,高级技师2000元/人。

     4.培训后成功创业补贴。本区有创业意愿的人员参加创业能力培训,鉴定考试合格后6个月内在本区办理工商注册登记并经营满3个月的,给予一次性补贴1000元/人。

   (二)本区企业

     1.定向培训补贴。注册登记在本区的各类企业,委托本区有资质的培训机构,对其拟录用的本市户籍“三类人员”,在上岗前或录用后一个月内开展的技能培训,按企业录用培训合格人数,给予企业一次性培训补贴。其中,岗位500元/人,等级工1000元/人。

     2.在职职工培训补贴。注册登记在本区的各类企业,委托本区有资质的培训机构,通过集中服务形式对其在职职工实施技能提升培训项目,经培训鉴定后,按鉴定合格人数给予企业一次性培训补贴。其中,岗位50元/人,初级300元/人,中级500元/人,高级800元/人,技师1500元/人,高级技师2000元/人。

     3.首席技师工作资助。实施开展“金山区首席技师百人计划”。本区企业应积极培养在一线岗位上直接从事生产技术工作的技师和高级技师。鼓励同一职业工种或相关职业工种有3名及以上技师或高级技师的企业,建立首席技师培养选拔制度,在相应的职业工种上设立首席技师岗位。经区首席技师培养选拔工作小组审核通过后,按相应标准,对开展首席技师工作的企业给予一次性工作资助。资助标准按照《关于开展金山区首席技师培养选拔百人计划的通知》执行。

     4.高师带徒培训补贴。鼓励企业开展高师带徒活动,高师带徒的培养范围为符合本区产业发展、企业急需技能类职业工种(含社会通用工种、行业特有工种、企业特有工种)。通过高师带徒培养并经鉴定合格,徒弟取得高级、技师国家职业资格证书的,给予师傅、徒弟、组织实施企业一次性培训补贴。其中,师傅按成功带教人数,标准为高级1000元/人、技师2000元/人;徒弟按高级800元/人、技师1500元/人;组织实施企业按师徒结对数2000元/对的标准补贴。

     5.市技能大师工作室建设资助。鼓励并引导企业根据产业发展需要,建立技能大师工作室,为首席技师承担技术革新、技术攻关任务和推广新技术、新工艺、先进操作法等工作提供资金、场地、设备、设施、人员等方面的支持。经市人力资源社会保障部门、财政部门及相关行业主管部门认定挂牌后,对成功建立上海市技能大师工作室的单位,在市工作资助基础上,区财政给予100%配套资助。

      6.市高技能人才培养基地建设资助。本区有能力的园区、企业及院校建立高技能人才培养基地,重点服务我区八大产业领域,并对上下游产业技能人才的培养起到辐射带动作用,全面提升相关产业领域劳动者整体技能素质。经市人力资源社会保障部门、财政部门及相关行业主管部门认定挂牌后,给予一次性工作资助10万元。

   (三)培训机构

      1.技能人才培养专项资助。本区有资质的培训机构积极开展等级工培训的,按鉴定合格人数给予专项资助。其中,专项能力(包括技能类及其他类)和初级50元/人,中级100元/人,高级300元/人,技师1000元/人,高级技师1500元/人。

      2.增设(提升)培训项目专项资助。对获得本市职业培训机构“培训质量与诚信等级评定”为B级及以上的培训机构,增设(提升)培训项目,在正常运转一个周期后,按该项目投入总额的相应比例给予设施设备添置的扶持。其中,中级项目30%、高级项目40%、技师项目50%,高级技师项目60%的资助。

      3.培训能力建设专项资助。本区有资质的培训机构按规定开展农民工、职业技能、集中服务等培训,并完成年初制定的各类目标任务的,给予一次性资助2万元。

      4.增设(提升)鉴定项目专项资助。对市职业技能鉴定中心认定的本区鉴定站所,增设(提升)适应区域经济发展需求的鉴定项目,在正常运转一个周期后,按该项目投入总额的相应比例给予设施设备添置扶持。其中,中级项目30%、高级项目40%、技师项目50%,高级技师项目60%的资助。

      5.非唯一项目首期培训专项资助。本区有资质的培训机构开展本区非唯一专业的首期培训,整班鉴定合格率达到上一年度市平均合格率的,按鉴定合格人数给予100%培训费的资助。

   (四)技能竞赛

     积极组织团队参加上海市职业技能竞赛,在全区范围内组织开展区级职业技能竞赛,委托B级及以上的有资质的培训机构组织实施。对参赛选手进行不少于100课时的赛前辅导,竞赛项目的赛前辅导费,在市补贴基础上,区财政适当给予补贴。补贴标准按照本区职业技能竞赛相关文件执行。

     四、资金来源

     区级补贴、资助资金由区地方教育附加专项资金中列支。

     五、其他

   (一)若市级有相同补贴项目出台,先享受市级补贴政策,不足部分由区财政给予补贴。补贴对象原则上在上一个培训项目结束后方可参加下一个项目。

   (二)鉴定合格(含补考合格)给予补贴。

   (三)享受补贴的培训机构、企业、个人应当纳入本区职业培训网络管理,同时接受区人力资源社会保障部门的监督检查。

   (四)本办法自2018年6月1日起实施,有效期至2023年3月31日。《金山区关于实施职业技能培训补贴的办法》(金人社〔2017〕20号)同时废止。