金山区人力资源和社会保障局培训费管理办法(试行) 保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 默认 【字体: 打印本页 关闭窗口

  • 上海市金山区人力资源和社会保障局

  • 长期公开

  • TH111401120210022

  • 劳动就业

  • 2021-07-28 09:44:09

  • 2021年07月30日

  • 主动公开

  • 金人社〔2021〕24号

  • 产生后20个工作日内

贯彻落实中央和本市关于“党和政府带头过紧日子”的工作要求进一步细化完善培训费使用管理制度增强厉行节约意识,杜绝超标准支出情况发生,不断提高财政资金使用效益根据《关于印发<金山区区级机关培训费管理办法>的通知》(金财〔2017〕90号)、《金山区关于厉行节约严格控制财政性资金支出管理的意见》(金委办〔2019〕18号)等文件要求,特制定本办法

一、适用范围

    本办法适用于局机关、执法大队及局属事业单位组织的各类人事培训及人社业务培训等。

    (一)区人社局培训的对象,主要包括高层次人才、储备人才、三支一扶、事业单位招录人员、街镇调解员(协管员)、局机关及局属事业单位工作人员等。

(二)区人社局开展的培训类型,主要包括高层次人才培训、储备人才岗前培训、三支一扶岗前培训、事业单位新录用培训、街镇调解员(协管员)业务培训、青年干部培训等培训。

全区性培训一般不超过300人,其他业务性培训一般不超过50人;其中,工作人员控制在培训人数的10%以内,最多不超过10人。

    二、培训组织

(一)各科室、各单位应提前做好培训的申请、审批、筹备组织等工作。要尽量减少安排临时性培训,使培训组织有序、管理可续。

(二)严格控制培训数量和类型;培训对象基本相同的培训尽量合并召开;能以文件、电话、网络等形式部署工作的,原则上不召开培训。

(三)严格控制培训时长、规模和经费开支,各类培训原则上均在区财政局指定的党政机关会议定点场所培训。

(四)培训必须中心突出、主题鲜明、内容充实,紧贴需求。各类培训按照业务对口原则,只安排与培训内容密切相关的单位及人员参加,不随意提高出席人员规格和扩大出席对象范围。

      三、培训计划和报批管理

(一)各科室、各单位应于9月底前(一上),制定下年度培训计划,填写《培训计划表》(附件1),由局分管领导审核同意,10月底前经局党组研究决定,形成局年度培训计划,作为年度预算内容和执行依据。

(二)未列入年度培训计划和年度预算的培训,一般不予举办。确有特殊原因需召开的培训,填写《追加培训申请表》(附件2)报局分管领导审核,主要领导审批同意后执行。

(三)各科室、各单位举办培训前,应先填报《培训审批表》(附件3),报局分管领导审核后,经主要领导审批同意后,再下发培训通知,由办公室统一安排召开培训。

    四、培训开支范围与标准

培训费用是指局开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

(一)师资费是指聘请师资授课发生的费用,包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费。

(二)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生地点租住房间的费用。

(三)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

(四)培训场地费是指用于培训的会议室租金。

(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

(六)交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

(七)其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。

参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费,按照金山区区级机关差旅费有关规定回单位报销。

金山区人社局培训费实行二类培训标准:住宿费340元/人天、伙食费130元/人天、场地、资料、交通费50元/人天、其他费用30元/人天,合计550元/人天。培训中的师资费在综合定额标准外单独核算,其中讲课费执行以下标准:副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元,正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按照实际发生的学时计算,每半天最多按4学时计算。其他人员参照执行。授课老师的城市间交通费按照金山区区级机关差旅费有关规定和标准执行,原则上由培训举办单位承担。授课教师原则上自行前往,特殊情况需要本区安排车辆市内接送的,报批后实施,不再给予交通补贴。

除师资费外,培训费实行分类综合定额标准、分项核定、总额控制,各项费用涉及下表中两项及两项以上开支内容的,可在所涉及的相关标准合计金额内统筹使用。标准如下:

                                     单位:元/人天

培训类别

住宿费

伙食费

场地、资料、

交通费

其他费用

合计

二类培训

340

130

50

30

550


、培训费报销管理

   (一)培训业务科室应在培训结束后15个工作日内办理报销手续。培训费用报销时应当提供《培训审批表》(附件3)、培训通知、实际参加培训人员签到单(附件4)、培训服务单位提供的费用原始明细单据等凭证,培训费用支付应严格按国库集中支付制度和公务卡管理制度的规定执行,以银行转账或公务卡方式结算,不得以现金结算。师资费范围内的,应当提供讲课费签收单或合同,异地授课的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据。执行中经单位主要负责人批准临时增加的培训项目,还应提供单位主要负责人审批材料。要求一会一结,一事一清。

(二)办公室要按照规定严格审核培训计划,并按照相关规定严格审核经费开支情况,对未经批准以及超范围、超标准开支的培训费用不予报销。

(三)培训费的资金支付应当执行国库集中支付和公务卡管理有关制度规定。

对于检查中发现的违反本办法的行为,追回资金,并予以通报。对相关责任人员,按规定予以党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

    本办法(试行)由局办公室负责解释。

    本办法(试行)自印发之日起施行。

                                    

附件:1.培训计划表

      2.追加培训申请表

      3.培训审批表

      4.培训签到单

 

 

                    上海市金山区人力资源和社会保障局

               2021年 7 月 27